为确保此次竞聘工作顺利进行，该行特别成立了竞聘工作领导小组及评委组，制定了竞聘实施方案并请纪检监察室对全过程进行监督。通过广泛的发动和严格的资格审查，本次竞聘活动共有14名员工踊跃参与。  

      为优化队伍结构，拓宽选人用人渠道，加快优秀年轻干部培养步伐，激发全行干部人才队伍活力，1月6日，醴陵农村商业银行2022年中层副职公开竞聘会正式拉开帷幕，一场关于梦想与激情的角逐战在六楼会议室内精彩上演。

本次竞聘设置中层副职岗位3个，14名入选选手根据抽签顺序依次进行登台演讲，各位竞聘者从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了生动的阐述，评审委员结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行深入细致的提问，竞聘者们有条不紊的一一作答，充分展示了突破自我、积极向上的靓丽风采 。

       年初的这次公开竞聘如同一支冲锋号，奏响了2022年醴陵农商银行的管理新局面。本次竞聘是近年来该行交流轮岗、竞争上岗、双选双聘等多层次干部晋升机制的一次实践，为想干事、能干事、会干事的青年员工提供展示自己的舞台，进一步激发青年员工奋力拼搏、干事创业的工作热情，为全面推动醴陵农商银行高质量发展提供了坚实的人才保障。